法律咨询

您好，请问我朋友在中通快递公司工作期间，扭伤腰部，休息20天（医生开有病例的，联系修养三周，但是医生处方权限只有两周），我朋友两周后回公司，当时身体尚未恢复不能从事体力劳动，他的班长知晓此事，她就继续回家修养，在2021.6.3日接到他公司经理电话学问他的病情，我朋友说可能还得修养十天，她公司经理不同意，口头说只能给你书好的假，如果能干就在2021.6.11日回公司，我朋友按照它的指示于规定时间回到公司继续工作，但是开资的时候发现被扣除人民币2000元，请问这样合法吗？谢谢解答！

合同纠纷

2021-06-28 14:53:42

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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