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公司出具解除劳动合同通知书

劳动纠纷

2021-06-28 17:13:59

你好，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。请问在公司工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢，辞退的理由是什么呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
您好，请问公司以什么理由解除你呢？当时有签订劳动合同吗？您入职多久了？根据法律规定，公司不能无故解除合同，否则可以要求公司支付补偿金。详细情况可以进一步沟通，我会尽全力维护你的合法权益。
你好，请问你具体是想咨询什么问题？公司是无故解除你吗？你如想继续了解咨询，可以看我的信息详细沟通一下。
你好，请问是因为什么原因解除的？如果无正当理由解除，公司需要支付赔偿金的。
解除的原因是什么？如果是违法解除可申请劳动仲裁
是非法辞退还是你违反了公司规章制度被辞退？
具体是什么情况呢？可以详细说明一下吗？
您好，公司解除的原因是什么？
你好，具体要咨询哪方面问题。
您好请问解除的原因是什么呢
你好，公司的理由是什么呢
您好，具体咨询什么问题
您好，是什么原因呢？工作多久？
您好，请问解除的原因是什么呢？
只要不是重大过错被开除的，解除合同，是要支付经济补偿金的，按照工作年限计算。
你好，请问通知书上解除劳动关系的理由是什么？目前是否已经被辞退？工作期间公司是否有正常和你签订劳动合同以及缴纳社保？
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