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关于未签订劳动
合同
但按时发放工资的问题
劳动纠纷
2021-06-28 15:34:03
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律师解答共有7条
《中华人民共和国 劳动合同法 》第十条规定,用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍 工资
朱银芝律师
2021.06.28 11:36:40 解答
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可以依法要求支付双倍工资
追问:
按时发放工资了也可以申请劳动仲裁要求额外支付双倍工资吗
李军律师
2021.06.28 08:27:43 解答
你好,请问你在公司工作了多久了呢?
赵诗文律师
2021.06.28 08:52:43 解答
你好,入职没有签合同是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
张梅律师
2021.06.28 09:28:25 解答
你好,需要知晓具体情况。
长沙国晖律师
2021.06.28 09:57:40 解答
你好,工作多久了没签劳动合同?
李荣律师
2021.06.28 11:33:22 解答
这边是有什么问题呢
是想解除劳动合同要求双倍工资吗
汪辉律师
2021.06.28 15:34:03 解答
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