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劳动合同没签，工作一个多月，6月25提出辞职，公司要8月15才放，或者招到人提前一点放我走，我可以直接走吗？

劳动纠纷

2021-06-27 16:21:01

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6715

我是2月27入职的到现在5月15了，公司也没和我签劳动合同，

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12980

提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1843

我在超市上班的，3月1号交的辞工书，公司说没有招到人接我的工

辞职是通知单位，不是要单位批准　　劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职　　

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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01:14

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 845

签了实习协议(外包)干了一个月3月27号提辞职，人事不给走，

您好，实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行：如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医

7.15开始上班，8月底转正，现在10月27要辞职，没做完1

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我是9月29向老板辞职，并答应他等招到人在走10月31号，到

押金本来就不合法的，可以要求退。你要不就等了。

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一般一个月后就可以走，并且工资不得扣发

工作2个多月了，没有和公司签订合同，现在要辞职，报告交了半个

你好，提前一个月通知即可

我就想弄清楚一个问题，我辞职，原本是提前一个月辞职，8月25

您好，可以通过法律途径要求单位支付8月份工资。

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你好，建议与单位协商处理

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在单位做保安干了第三年刚签了合同查出来脑梗，单位要求辞职，有

处理方式包括要求支付经济补偿或向劳动部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

他当时给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支

法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律

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