法律咨询
工作中突发脑出血算不算工伤
劳动纠纷
2021-06-28 16:32:55
共有3位律师解答
您好,工作时间内突发疾病,经48小时抢救无效死亡的,属于工伤。
你好,看情况的,工作中发生脑出血的,要进行工伤认定才能确定。
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】
(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在上班时间突发脑梗算不算工伤
劳动合同纠纷
620
在工作时间里突发脑出血算不算工伤
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
工作时突发脑梗塞算工伤吗?
劳动合同纠纷
330
工作中突发心梗算工伤吗?
劳动合同纠纷
525
请问,工作时间突发脑出血算不算工伤
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期间发生的事故算不算工伤
01:22
2345
上班期间突发疾病算不算工伤
劳动合同纠纷
1096
上班中突发心脑血管疾病算不算工伤
对于上班途中突发死亡的情况,可以根据我国法律规定认定为工伤,公司应该在事发30日内向当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
在工地工作中突发脑溢血算不算工伤
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事
人咨询过
继续咨询
工作中突发脑出血算不算工伤
算工伤,应当承担责任。
人咨询过
继续咨询
工作中突发脑梗塞算不算工伤
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1285
工作中突发脑出血算不算工伤
不属于工伤!
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
965
工作中突发脑出血算不算工伤
谢谢!
人咨询过
继续咨询
怎么举报公司不公平待遇
举报公司不公可投诉或报警。投诉适用于轻微情况,向主管部门反映并等待处理;报警适用于紧急情况,警方会立
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
违反公司规定需罚款本人知晓但是公司处罚本人工资的百分之五十罚
公司不应直接罚款,如员工违规造成损失,可要求赔偿。处理方式包括协商解决、依据劳动合同约定处理,或通过
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
580
国家有明确规定,技校学生必须是学校安排的实习工厂实习吗?
按照学校规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是这样的。我是干餐饮店的,职位是经理。收银系统有时候会出现问
当收银系统出现问题时,首先应立即组织技术人员进行排查和修复,确保系统尽快恢复正常。同时,加强与员工的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
我在公司没做满一个月然后放了五一之后干了一个星期辞职了结果算
遇到公司不按时支付工资的情况,首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并提
没有焊工证抓到了单位罚款,工人要承担吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
服刑期间一直开工资,突然给停了,我们现在给退回服刑期间一直开
服刑期间工资需退回。操作建议:1.与单位人事或财务部门联系,说明情况,协商退款流程;2.如单位不配合
还是给领班私人转账。并且签合同的时候合同上没有写一系列罚款的
任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权