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公司压两个月工资算拖欠工资吗
劳动纠纷
2022-12-14 19:10:37
共有2位律师解答
可举报,也可
仲裁
公司八个月未发工资当然算拖欠工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不得拖欠。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令。
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