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没做满一个月急辞，说前七天培训没有底薪合理吗

合同纠纷

2022-12-14 19:45:48

可以申请劳动仲裁维权
劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。
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