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我98年入厂，一直在拆图组干电脑拆图工作。04年10月起，厂把我由拆图组调到开发组。05年5月厂说我不胜任开发组组员工作，要与我解除签订的劳动合同。我于05年6月离厂。厂跟我续签的劳动合同到07年1月才到期。

民事相关

2005-07-27 17:44:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同纠纷 2606

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您好: 如果单位先提出解除合同,应当给你经济补偿金.

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1、厂方以不能胜任工作解除劳动合同，要承担相应的举证责任；不能举出证据的情况下解除合同就是违法的；

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如你原劳动合同明确规定合同期限内的职位是电脑拆图，而厂方调你到开发组后说你不胜任开发组工作，则厂方因

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一并申诉，否则按照一事不再理的原则，第二次申诉可能会不受理，你可以按照合同约定请求赔偿金，同是按照劳

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