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公司未签劳动合同，辞退员工有什么补偿？只工作了三个月

劳动纠纷

2021-06-29 16:32:13

你好，如果未签劳动合同，可以主张双倍工资差额，对方违法辞退的情况可以主张经济补偿。
您好您可以要求双倍工资和经济补偿金的
您好，这种情况也是有赔偿的
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
你好，协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿的，我这边可以协助你的
你好，能证明存在劳动关系就可以去申请劳动仲裁，请求未签订劳动合同的两个月的双倍工资和辞退原告的经济补偿金
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
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