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老弟在单位上班，同班的朋友出了工伤，不知道是领导威胁他不让他说出去，还是怎么回事儿，现在已经精神失常，我们没有任何证据，该怎样向单位讨个说法

合同纠纷

2021-07-23 09:56:34

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
您好，你们协商前要积极收集有利的证据
您好，您的诉求是什么？请详细沟通一下
您好，请问工伤是如何造成的。
没有任何证据，就没法讨说法
是在工作期间出现了精神疾病么，可以去医院进行诊断，这个也属于工伤。
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