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我去年5月进公司工作到现在，没签合同也没交金，今年4月份进过另一家公司上了一个月班还交金了，我还能去仲裁吗

其它综合

2021-06-23 20:29:04

可以的，要求支付双倍工资差额的，注意时效问题。
您好，您可以去仲裁，没有签合同是双倍定金
你好，没过诉讼期限是可以申请仲裁的
你好，可以申请劳动仲裁维权的
你这边要仲裁什么呢，还是
你好，你可去劳动仲裁的
我去年5月进公司工作到现在，没签合同也没交金，今年4月份进过另一家公司上了一个月班还交金了，我还能去仲裁吗？可以
可以，要尽快去仲裁不然赔偿会减少
你好，可以申请仲裁，要求公司补交和赔偿
您好，从您离职当天算起劳动仲裁的诉讼时效是一年，不签订劳动合同是可以赔付双倍工资的差额，您是什么时候离职的呢？您可以详细和我沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
您好目前是什么情况呢谢谢
可以的，建议您劳动仲裁。
您好，根据您的描述，您在上一家公司工作期间如果是公司拒绝与您签合同，您可以要求补偿并要求补缴社保。
拖欠工资、不交社保、无故辞退、未签劳动合同等违反劳动法的行为可以申请劳动仲裁，根据您的问题需要具体了解一下，给予您法律咨询帮助。
你好可以的是在哪里呢具体的情况说下
你好，可以去仲裁，但需要注意劳动仲裁时效为一年，需要计算没签劳动合同是否已经过了诉讼时效，另外现在与公司是否有解除劳动关系？
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