员工入职几个月签合同可以吗

更新时间：2023-12-13 17:54

员工入职几个月签合同可以吗

姜超

江苏苏沪（南京）律师事务所

律师解答

员工入职一个月内签合同。
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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姜超

江苏-南京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、公司企业

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