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就是我在美团工作三个月，我要离职，站长问我正常离职还是急辞，我问他急辞怎么算，给我说的是一单半价，然后说下个月工资打到我卡上，等到二十号，突然给我说强离的没有工资

合同纠纷

2022-12-15 01:28:52

你好，建议协商处理
关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可，到期后可直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
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我还在宁波XX离职了，说下个月二十号发放工资，助手不帮我，说

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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辞职老板不给我工资

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辞职直接走工资怎么算？

明天我辞工到了，我问经理我的工资，他说要在十月十五号才给我打

通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 975

你好，今天我去厂里说请假，他不批，说要么上班，要么自离，可我

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危

要离职，负责人说叫我自离，然后我问了工作人员，自离没有工资，

对单位没有工资的，员工自离时，可以按协商、举报、投诉或者仲裁主张工资。

后面说我要离职，我在问为什么我还没发工资，他说我自动离职，请

根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提

我辞工下个月二十号，开始我问我们的主管，他说可以现在问他，他

你好，可以向劳动监察大队投诉处理。

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我说了提前一个月离职，做到下个月，可经理说，要走现在走，没工

他让你现在走可以，不给工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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我上个月辞职了，但是这个月发工资的时候工资少了一半，我问是怎

如果不服可以申请劳动仲裁

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合同不成立，处理方式多样： 1. 协商：双方重新谈判，明确条款，达成新协议。 2. 调解：请第三方协

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