1.我在今年4月18日休完产假去公司报道,公司没有安排跟我职务一样的职位.人事部的人找我,告诉我要降职,并减工资.如果我不同意,哺乳期满,就不跟我签合同.2.产假期间的工资我以去社会保障中心拿了,但是我们公司在我产假期间还是每个月给我发工资,现在上班了,他就每个月让我还,直至还完.,
民事相关
2005-07-20 07:02:42
共有1位律师解答
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1.具体要看劳动合同是如何约定的。一般情况下，公司可以调整员工的工作岗位。因职位变动，引起的工资变动，不能算作是减工资。
2、合同到期后如不续签即自然终止，谈不上补偿金的问题。
3、别人占到便宜，不能作为你一定也要占到便宜的正当理由啊。如果你不还，公司可以不当得利起诉你要求你返还的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
