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富士康内部推荐,旷工一天8H,请问还有推荐费吗
损害赔偿
2022-12-15 07:18:05
共有4位律师解答
需要看你们的劳动合同怎么约定
可以直接申请
劳动仲裁
要求相应的补偿
劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的,之后还可依法辞退劳动者。
你好工资情况建议咨询人事部门的
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麦俊文律师
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