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你好！可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
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你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资
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你好 建议走法律程序 维护自身权益y
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现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。1、出租方出租房屋的合法性，例如产权证明（或经营权证明），出租许可证明，出租方的营业执照和法人或法人授权证明。如系转租，出租方应提供其租赁合同和权利人同意转租的书面证明。2、租金、物业费、水电等相关费用的支付标准及付款方式，应在合同中明确承租房屋所产生的所有费用，并确定承担方。3、写字楼报价常常以“元/平方米/日”为单位的，由于写字楼往往是一个大产证，没有进行产权分割，租户租赁的面积是可以与出租方进行协商的，必须按照实际租赁的面积来计算租金。首次租赁写字楼的客户一定要注意按照该报价方式来计算自己真实的租金成本，从而做出合理的判断。4、租户如果要将承租的写字楼作为公司注册地，应在合同中明确出租人能够提供相关材料供承租人办理营业执照。5、合同应明确出租人是否提供车位供租户使用，是否收费。6、有些比较老的写字楼会有电话容量的限制，租户如果对于电话容量要求较高应事先了解清楚，并在合同中作出约定。7、租赁税费的承担应约定清楚，合同中的租金价格是否含税。10、合同终止的情形及单方解约权的约定。
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您好！公司没有与劳动者签书面劳动合同的，可以要求支付双倍工资
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您好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
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您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，劳动者可以要求支付二倍经济补偿金，建议协商处理。如协商不成，可申请劳动仲裁。
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您好，未签劳动合同的情形下，建议保存好社保流水、工资单、工号牌等证据以便及时提请劳动仲裁。
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你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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您好，这种情况可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。欢迎进一步追问。
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