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在公司工作一年,有劳动
合同
,因为突然生病住院,请假公司不批准,准备辞退我,应该怎么办?
劳动纠纷
2020-04-09 22:42:10
共有4位律师解答
员工医疗期公司主动辞退属违法行为,应承担经济赔偿金。建议积极收集证据,准备申请劳动仲裁。
拿到辞退通知后申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
公司此时解除劳动合同属于违法解除
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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