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我的劳动合同期到期了超了26天了，我像续签合同了有经济补偿金吗

劳动纠纷

2021-06-22 14:24:28

如单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。
到期后应当续签劳动合同，否则应当支付未签劳动合同期间的双倍工资，可以来电咨询。
等超过一个月了，你就可以主张要双倍工资了！
您好，你可以主张未续签部分的二倍工资差额
已经签了的话就没有补偿金。
现在的问题是续签了没
劳动合同到期后没有续签视为无固定期限
到期没有续签，可以要求支付补偿金
您好，您现在是在职还是离职？
续签就没有了，没续签是有的。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
您好，用人单位应在一个月内补签劳动合同
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劳动合同纠纷 262

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