法律咨询

试用期签了一个简单协议，没有签合同约定劳动时间，现在一个月认为他不合适，通知她不合作，她现在要我们赔偿半个月的工资，想问一下，我们试用期的协议有没有效

劳动纠纷

2022-12-15 08:42:58

用人单位在试用期不签劳动合同，如果不超过一个月，员工可以催告其及时签订；如果超过一个月仍然没签的，可以要求单位向本人赔偿双倍工资，最多赔十一个月。
如果签订的合同合法，就有效。
可能因违法反法律强制性规定而部分无效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同不约定试用期可以吗？

劳动合同纠纷 330

我进一家公司二十多天了，现在提出退休，试用期间不是没有签订劳

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

嗯，你好，我想问你是不是没有签劳动合同就暂时没有签劳动合同。

　用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。　《劳动合

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

期间没有签劳动合约，也没有合作协议，试用期三个月，第三个月我

你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你

亲，我想咨询一下，公司给我签了一年的劳动合同，试用期3个月，

你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。你2月14日到该

约定试用期一个月，未签劳动合同。还是不给结工资。

你好，可以向劳动监察大队反映或者进行劳动仲裁。

我是口头约定试用期一个月，私人装修公司没签订劳动合同，但是一

你好，可以向劳动局确认劳动关系，然后向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

公司试用期为一个月，一个月后未签定劳动合同，但签了薪金协议，

有约定工资的，按约定工资。

我的试用期是一个月，公司打算一个月合格再签合同，现在并没有签

他们应该付你的工资的

我向公司申请15号离职，公司让我明天离开。这合理合法吗？

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。

解除合同能否不通过发函方式进行？

能。除发函外，还可： 1. 协商解除：双方达成一致，签订解除协议。 2. 调解解除：通过第三方调解

公司在怀孕期间不会安排工作，是否违反劳动法

怀孕期间公司不可以随意调动工作，应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，若是单方调动的，劳动者可以向

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

转正，工作不到六个月，被扣工资合理吗

对被扣工资的情况，你可以首先与用人单位沟通，了解扣款原因，并要求提供明确的扣款明细和依据。如果沟通无

如何理解劳动合同变更与用人单位人力资源调配权之间的关系

法律分析：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师