劳动仲裁问题，具体的怎么操作
其它综合
2021-06-21 10:10:09
共有1位律师解答
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先写仲裁申请书，提交申请，然后等开庭，最好委托律师处理追问：情况是这样，我是2月进入这家公司的，是老板亲自面试的，当时一切都谈好了，因为是一家新的餐饮企业，每天工作时间也是超出了当时说的十个小时，关键还没有加班费，国家节假日也没有加班费，没有缴纳任何社保，也没有劳动签合同，这会解雇我了，我是否可以劳动仲裁让其赔偿解答：可以的，加班工资，双倍工资，社保追问：那我需要准备什么材料了解答：你说的这些你有什么证据就准备什么追问：我有几个工作群，里面都有我们的聊天记录，还有考勤表，排班表，每天工作计划，以及每天工作结束拍照反馈完成情况，还有工资转账记录和在工作中购买物品报销记录及转账记录，还有很多员工可以证明，我从开始没有员工给招聘员工和叫身边朋友来上班，我工资拿到手10000我要三万赔偿是否合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
