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以实习期没有干满一个月为由,发工资时休班不算工资,但是算平均工资时把休班算上,合理合法吗?
合同纠纷
2022-12-15 10:25:58
共有2位律师解答
向劳动部门投诉寻求帮助
单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。
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