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公司权利比较大，未签劳动合同，之前没活说放假，后来发现有活了也没让去，能要求补偿吗？山东
临沂
，没有人能打赢官司吗
劳动纠纷
2021-06-21 09:23:21
共有2位律师解答
你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请
劳动仲裁
。
你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对结果不满意的话还可以起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了
你好，建议，搜集证据起诉解决
假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
暑假工离职，没签合同，离职不让走
如果老板坚持不让您离职，您不能直接走人。按照劳动法规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解
离职，但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职，但需依法操作。一般提前30日书面通知即可，试用期内提前3日。如单位违法可立即解除，协商一致
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