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我想问一下，公司说过了实习期就是正式员工了，但是没签劳动合同，那离职需要多久才可以走

劳动纠纷

2021-06-20 15:12:44

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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没有签订劳动合同辞职多久可以走

劳动合同纠纷 399

试用期离职要多久，没有签劳动合同，试用期是七天，这时候要多久

你好，这个一般可以沟通处理了

广东国晖（广州）律师事务所

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签了劳动合同，但没转正，辞职需要多久？

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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没签劳动合同辞职要多久，能马上就走吗，

除用人单位同意，或者具有法定过错的情形之外，不能马上走。劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳

没签劳动合同，过了试用期，辞职需要多久。

(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳

通过了三个月试用期，但没有签劳动合同，我要离职，需要多久才能

可以直接办理离职手续，单位不签订劳动合同，已经违法了

我是实习期签的劳动合同，工资可以不要，可以随时离职吗？

您好,您可以离职的。

但是没签过劳动合同。我想辞职跟主任说过了，我想知道我要等多久

用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个

上班没有签劳动合同，也没有过试用期，辞职要多久才可以走，工资

公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资。建议委托律师依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。有其他问

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

试用期辞职要求15天才能辞职，不然扣钱。?

试用期可辞职。需提前三日通知单位，单位应支付工资，不得克扣。如单位违规，可向劳动监察部门投诉或申请劳

未签订劳动合同的救济途径有哪些

未签劳动合同，可确认事实劳动或仲裁。确认事实劳动需收集工资记录、社保记录等；申请劳动仲裁则需向当地劳

我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

你好，可以向劳动局投诉

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对学校不让自主实习的情况，常见处理方式包括：1）了解学校相关规定，确保自己的权益；2）与学校沟通协商

强制性的学校怎么安排我们就必须去，为什么学校给我们答案是还没

对学校强制实习的问题，首先了解学校实习政策及相关法规，确保个人权益不受侵犯。若学校规定允许自主实习，

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轮岗是否违规，视劳动合同约定而定。有约定按约定，无约定则劳动者需服从。选择处理方式时应先查看劳动合同

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