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病假2年后欲与企业解除
合同
,经济补偿如何计算?前12个月工资如何算
合同纠纷
2022-12-15 15:30:04
共有2位律师解答
你好,具体情况是怎样的呢
如果企业在病假期间违法解除劳动合同,需要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金,经济补偿标准则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资指的是在劳动
合同解除
或者终止前十二个月内,劳动者的平均工资。
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