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一个月前领导谈话，我在裁员名单中，但是日期没确定，在一个月后我找到新工作，公司按照自主辞职走流程，当时谈话时领导口头说我可以找新工作了，我想问下这情况我是否得到赔偿

合同纠纷

2021-06-19 19:53:05

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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