领导谈话让我离开公司，一个月时间给我准备，这能不能算解雇通知？在工作方面我没有任何理由给他，我该怎么采取措施以获得最多赔偿？
合同纠纷
2017-03-11 16:11:00
共有8位律师解答
-
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
-
可以获得相应的补偿......
-
你好，可以要求经济补偿金的~
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
怀孕了单位能辞退员工吗
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
没有欠条起诉期限
正规欠条范本
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师