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没签
合同
两倍工资怎么算
合同纠纷
2021-06-21 14:14:06
共有3位律师解答
是计算二倍工资的起止时间。其次,是计算二倍工资的工资标准。
按照法律规定,单位应当在员工入职之日起满一个月与员工签订劳动合同,未签订的,员工可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。双倍工资从入职之后的第二个月起计算,最多不超过11个月。
您好。每月工资多少?协商不成时,写书面的材料申请仲裁。如有需要,具体法律事项可以委托律师办理。
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