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没签订劳动合同因公司经营不善被无故辞退可以劳动仲裁吗

其它综合

2021-06-19 19:20:40

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金，如需帮助需进一步沟通
你好，入职满一个月未签合同可以主张双倍工资，被无故辞退可以主张违法解除赔偿金。
你好建议你可以申请劳动仲裁，要求老板给付相应工资！
是可以的，没签署还可以帮你多争取未签订劳动合同的部分
可以申请劳动仲裁的，你工作了多久？
你好，可以要求用人单位经济补偿的
工作几年，可以劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
可以的具体情况是什么希望我能
您好请问您具体的信息请提供更多谢谢
建议收集劳动关系证据协商不成可以依法申请劳动仲裁。
你好，没有签订合同可以仲裁
还有其他哪些证据呢，如果有证据是可以的
您好2工作多久了？有没有工作的相关证据？
你好，可以仲裁，要给补偿金
您好！可以的。需要证明具有事实上的劳动关系。公司有给你缴社保吗？您可以和我进一步详谈，可以给到您实质性的解决方案。
您好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
可以的，我们可以帮你的，可以走仲裁的。
没签订劳动合同可以劳动仲裁
您好，这个情况是可以申请的
可以申请劳动仲裁，证据准备一下
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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