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您好，我想问一下，我试用期上了二十天班，工资只发给我600块，试用期工资是4000+

合同纠纷

2021-06-18 11:37:43

可以选择劳动监察部门去处理，
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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一个月的工资是2100加绩工资，我这边试用期3个月，我现在是

工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。　　用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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还是按不低于百分之八十发你好，我试用期工资是2500元，我现

单位有约定的按照约定执行，但是不得低于当地最低工资标准；没有约定的，就得按照约定工资标准发放。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在试用期工资是2500块，试用期过了工资是3000，合法吗

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的

公司没说有试用期，工资2600元，公司说试用期工资2200。

劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定，《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试

而试用期工资是1000元，请问可以吗？

中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

试用期签订合同，标明工资是2300+500绩效，共2800，

需要有证据证实，可以投诉或仲裁解决。

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可以向劳动部门投诉。

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