我于2002年毕业于山西科技大学，同年签约于中铁十七局，报到后签定劳动就业合同（5年），一式三份，但我向索要时，以保管为由拒绝。在签定合同时只让我们签约，没有详细的让我了解合同，在培训15天后，扣押了我的毕业证、学位证、身份证，然后把我安排到外省的项目部，在工作中，我非常积极的投入到工作，但是待遇与单位应允不符，而且严重的违反了劳动法，没有休息日，而且随意在下午提前1小时工作。在工作办年后，年底回到家里。一直到次年4月才通知上班，此时我已在北京，由于非典原因，所以在北京找了一家单位，单位限期通知报到，否则开除（单位没有通知开除，我们的关系还有）。因非典缘故，我从此没有与十七局联系。
证券投资
2005-07-14 23:07:16
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你好：你已经构成 违约， 没有与单位办理解除手续就不辞而别。
应届毕业生没试用期，应该有一年的见习期。
你现在事实上已经与单位解除了劳动关系。只是没有办理手续。你们有违约金的规定吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
