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你好，我想咨询一下，劳动合同上签的是12小时，但工资按11小时，这样符合劳动法吗

劳动纠纷

2022-12-15 22:51:04

你好，申请劳动仲裁的
工资按小时计算是合法的。职工的工资可以按照日工资或者小时工资进行计算，具体计算的方法是日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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劳动法每周工作时间40小时还是44小时

企业法律顾问 1835

8小时在加班工资，公司8点上班，吃饭1小时，考勤11小时，1

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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目前在职公司是单休制，每天8小时上班时间，这样符合劳动法吗？

劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并

上海恒建律师事务所

传唤48小时条件

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最低小时的工资

劳动合同纠纷 535

已经和公司签完劳动合同，比劳动法的规定多出了8小时，这8小时

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院

我是在电子厂上班的，上班时间是12小时，不过星期天是8小时，

一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外

每天工作10小时，违反劳动法吗？

这是可以要求加班费的

请问我之前8小时的合同，现在强制实行12小时，我身体受不了，

你可以去劳动局投诉的！！！！！！

公司提高工资，但是每天工作12小时，这符合劳动法吗？

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，

我想咨询一下，我上班8小时之后又在厂里呆8小时符合劳动法吗？

你好，加班的话，需要支付加班工资。

签了合同，我可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

作为一名学生，我通过劳务进入工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工

可以向劳动局投诉

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通

试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协

强制员工休假违法吗？

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