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您好，公司签订空白合同，但没给员工留一份。并且恶意降薪。目前手里有人事发的工资条，，基本工资有6500'7000及降薪后5500

合同纠纷

2021-06-16 15:07:56

降薪需达成一致意见，如果单位擅自给员工降薪，是不合法行为。可与用人单位协商不同意降薪；拒绝文件签字；收集降薪证据；向劳动部门投诉、仲裁。但不建议主动离职。
签订空白合同对员工是不利的，因为对方可以后填合同内容，您无法举证，您可以致电详谈具体情况。
如果公司恶意降薪可以申请劳动仲裁
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