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我是去年8月底入职，只工作了7天，现在公司暗示要辞退我，计算补偿金的话，这7天也要算成一个月吗

劳动纠纷

2022-12-15 23:10:35

您好，工作不满半年按半个月工资进行补偿
可以投诉或者仲裁处理
劳动者工作7天被辞退，如果具有下列情形的，是有补偿的：被用人单位主动提出解约且双方协商一致的；被用人单位裁员的；或者被用人单位无过错性辞退的等。
要看辞退的原因和具体日期
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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