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入职快两年了，公司未和我签订劳动合同以及未缴纳社保，现在想离职了，该公司应该如何赔偿我

劳动纠纷

2021-06-16 01:09:55

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿

劳动合同纠纷 16570

我在公司5年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在想离

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

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员工试用期劳动合同模板

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入职公司八个多月，未签订劳动合同，未缴纳社保，

单位缴纳社保的流程如下：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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工作两年，公司未与我签订劳动合同，未交保险，拖欠两个月的工资

你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。

我在公司上班半年，公司没与我签订劳动合同，也没购买社会保险，

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起

在公司工作十年，公司未缴社保，未签定劳动合同，现公司想尽办法

你好，建议申请劳动仲裁。

工作一年半，公司未签订合同和缴纳社保，现在想辞职，请问公司应

你好，证明已建立劳动关系，要求公司再支付原来工作一年半的劳动报酬作为经济补偿金。为便于更准确法律指导

我在物流公司工作一年多，未签劳动合同，未缴纳社保，想离职可以

你好，没签合同可以要求双倍工资的

公司一直未为员工买社保，公司也未与员工签订劳动合同。我在该公

可要求双倍工资等

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

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可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察

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你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

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