工作一年半，公司未签订合同和缴纳社保，现在想辞职，请问公司应该如何清算补偿给我
合同纠纷
2018-02-07 21:08:22
共有13位律师解答
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你好，先不要急着离职
你们可以主张未签订合同的双倍工资
你们有多少的工资，社保开户没有，社保补偿也是可以主张的
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解追问：工资是3500,刚毕业一年多，目前没有办理社保 -
你好，未签到劳动合同可以要求最多11个月的经济补偿，不交社保可以要求单位补缴或者给补贴。现在需要收集证据确认劳动关系，请问有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系的材料？能证明劳动关系可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。追问：没有劳动合同也没有工资条，可以拉银行流水吧解答：可以拉，工作服工作证有吗？追问：没有工作证工作服这些，我们的签到都是纸质的自己打勾勾的表格
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你好，可以要求补交社保，并要求支付经济补偿金。如果你涉及此类纠纷自己不能有效的解决需要帮助，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，我这边可以具体给你分析指导。祝你问题早日解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
