孕妇被辞退能获得多少赔偿
合同纠纷
2021-06-15 16:23:27
共有14位律师解答
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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你在单位工作了多久了有合同吗
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您好，根据辞退的原因而定。
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