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企业停产两年以上，每月给员工交五险一金，发基本生活保障，现企业转卖，按什么标准清算？

劳动纠纷

2022-12-16 07:24:53

按合同的约定履行
公司停业解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资，工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；期限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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企业为员工缴纳社保标准

劳动合同纠纷 90157

您好，我还在一家国营企业，工作年限2017年，如今企业经济效

不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。 1.《中华人

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个

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国企停产工人放假只发最低生活保障五险一金企业还给交吗？

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建议拨打12333劳动保障热线，你的问题会得到解决的。

企业长期给员工放假，发放最低生活保障，社会保险给不给上？

当然需要上保险，除非是你们解除了劳动关系。

我单位多年停产，没宣布破产，发放最低生活费，我在别的单位打工

还是原单位缴纳保险。

因为没有达到业绩要求，被老板罚款合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

有没有毕业证，有什么影响？

建议以学校的规定为准

你好，离职老板不批怎么办

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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读

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技术学校强迫学生实习，不允许自主实习怎么办？

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