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每年签订劳动合同，却没有五险一金，现在却又找原因辞退员工，终止合同

劳动纠纷

2022-12-16 13:56:10

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
用人单位辞退劳动者，只有口头通知无效的，应该出具书面的解除劳动合同证明，但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同纠纷 400

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李春雨专职律师

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