你好，我之前在职的时候与单位一名新入职的员工发生冲突在公司里没有造成财产损失事后便离职了，负责人称下月九号统-发工资，今天发来工资条工资发放金额145元，并且赔偿学生课时费800元，而且这个赔偿没有在离职时跟我们说清楚，还让我们签了赔偿协议，并没有告知我们需要赔偿金额。就算告知了，赔偿扣款金额不应该不超过当月发放工资的20%吗?
交通事故
2021-06-11 23:11:23
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
