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我月薪3500 五一放假5天老板说只有5月1号算工资其余4天当做请假合法吗

合同纠纷

2022-12-16 14:50:31

您好，您如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。
劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。
不合法，有证据可以直接反映到劳动监察部门
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