法律咨询
用人单位与员工未签订劳动
合同
,员工自离扣工资吗?
劳动纠纷
2022-12-16 16:11:19
共有4位律师解答
你好,未签合同违反劳动法,可申请仲裁。
用人单位的临时工自离,若造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,用人单位不得克扣劳动者的工资。
你好,仍然需要结清工资的。
你好,不扣的,建议与用人单位协商沟通。
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