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4月初入职.5月份工作到9号，没干满一个月，法定节假日算工资吗

合同纠纷

2022-12-16 16:43:03

你好，申请劳动仲裁
法定节假日上班工资的计算：国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
正常工作期间的工资应当支付。
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