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3月份辞职，2月份法定节假日不能算，只发上班工资，法定节假日不算出勤不发工资。这种说法合理吗因为今年，2月份请假太多。应上班天数17天，我只上了4天。3月份辞职，公司说应请假太多，2月份法定节假日不能算，只发上班工资，法定节假日不算出勤不发工资。这样合法吗？

合同纠纷

2018-03-06 10:55:56

发生纠纷可以到劳动部门申请仲裁
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