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工作了将近三个月第三个月快过完了公司找我签合同我拒绝了可以申请劳动仲裁嘛

其它综合

2021-06-11 09:37:01

你好，你可以申请劳动仲裁，第三个月才跟你签订劳动合同，你可以要求公司支付你从第二个月开始的双倍工资。你若想继续了解咨询，可以看我的信息详细沟通一下。
你好，您拒绝的原因是什么？如果您申请劳动仲裁只能主张第一个月之后到您拒绝时候这期间的双倍工资。具体可以和我详细沟通，为您制定合理方案维权。
可以申请劳动仲裁，要求两个月的未签劳动合同工资差额。
你好，请问当时第一二月怎么没有签订劳动合同呢？

追问：公司压根就没有提合同这个事我也不太清楚直到第三个月我要离职了才要跟我签合同

解答：你好，1.可以要求单位支付双倍工资.自进公司第二个月开始计算 .
2.工资计算标准可以参照你前几个月的工资,如果是打卡发工资的,那么只要从银行调出单子就可以，
3.如果单位没有很明确说现在要把你辞退.那么我建议是不要着急,.先暂时做着.因为在走时可以去申请仲裁，前面做的都是算双倍的,.何乐不为.
4.合同不签定对单位是有惩罚性的。对你的不利处就是你没证据证明你和单位的劳动关系和工资标准,那么你现在还在公司,注意收集这些证据，.如你的工作证明、考勤表、名片或其他能够证明你是在这家公司工作证明，还有就是工资证明。可以携带这些证据去当地的劳动仲裁委员会咨询，申请劳动仲裁。
可以的，工资多少呢？你还想在单位继续干吗

追问：工资是6K 已经提出了离职
主要是什么原因拒绝签订合同和申请仲裁？
您好，您自己拒绝，要仲裁什么内容呢？
你好，是可以申请劳动仲裁的
您好可以的可以申请的
你好，请问有给你买社保吗
你可以要求公司赔偿第二个月和第三个月未签劳动合同的双倍工资，但是公司要和你签你不签公司可以和你解除合同，并且不用支付补偿金。

追问：现在的状况是没有合同公司解除什么合同

解答：你们形成事实劳动关系
您好，这种情况是可以申请劳动仲裁的
你好，你好，是有什么纠纷，可以申请劳动仲裁的
你好，这个是可以申请劳动仲裁的
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