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您好,咨询一下公司不给续签
合同
怎么赔偿
合同纠纷
2021-07-08 18:46:25
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律师解答共有28条
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位每月支付双倍工资。最高主张11个月薪资赔偿,证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
杨志峥律师
2021.06.10 16:00:51 解答
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您好,连续订立两次固定期限劳动合同后,劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须续签。否则可以仲裁
吴丁亚律师
2021.06.10 10:15:01 解答
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劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
顾倩律师
2021.06.10 09:51:24 解答
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您好,公司不续签合同的话需要支付经济补偿金。
王俊颖律师
2021.06.10 10:38:55 解答
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您好,如果是无故辞退员工,可以申请劳动仲裁
李兴民律师
2021.06.10 10:03:20 解答
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你好,工作几年了?可以主张n的赔偿
冯继刚律师
2021.06.10 09:51:23 解答
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你好公司是什么原因不续签劳动合同
宋超律师
2021.06.10 10:16:59 解答
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您好可按照续签内容确定处理即可
吴中律师
2021.06.10 10:14:32 解答
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有没有提前通知你呢的
北京环赢律师
2021.06.10 10:30:28 解答
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公司需要在员工入职后一个月内签订劳动合同,否则有可能会涉及双倍工资问题。
德法理律所律师
2021.06.10 09:50:31 解答
工作满一年可赔偿一个月工资F
薛晓波律师
2021.06.10 09:51:30 解答
您好,您现在是在职还是离职状态
宋春泉律师
2021.06.10 09:51:33 解答
你好,公司不续签根据情况可以要求支付补偿金、赔偿金。
张玉娟律师
2021.06.10 09:53:51 解答
您好,可以要求公司按您工作年限一年赔偿一个月的标准赔偿。
胡文律师
2021.06.10 09:53:54 解答
您好,您工作多久了?按照工作年限计算
李云周律师
2021.06.10 10:07:29 解答
从入职的第二月开始支付双倍工资,最多可以主张是十一个月的。如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
马佰刚律师
2021.06.10 10:09:31 解答
你好跟公司签订了几年的劳动合同呢
锦政律所律师
2021.06.10 10:25:15 解答
工作了多久 公司主动提出来的吗
问赢律师
2021.06.10 10:31:18 解答
您好,请问是劳动合同吗?
王意律师
2021.06.10 11:00:36 解答
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
李国蓓律师
2021.06.10 11:15:27 解答
可以到劳动监察大队反映维权
蒋翔律师
2021.06.10 11:19:21 解答
您好,劳动合同到期公司不续签,是需要支付经济补偿金的。
九稳律所律师
2021.06.10 11:50:15 解答
您好 合同到期不续签 可以主张单倍经济补偿金 协商不成 可以仲裁维权
付新岭律师
2021.06.10 13:46:14 解答
如果没有签合同,一年内双倍工资,
李淼律师
2021.06.10 14:18:39 解答
您好,您咨询的是什么状况下不给续签合同?
李淼律师
2021.06.10 14:30:58 解答
您好,您咨询的是什么状况下不给续签合同?
苏宁律师
2021.06.10 14:31:05 解答
公司不续签劳动合同,需要支付经济补偿金。
王永秀律师
2021.06.10 16:40:27 解答
公司不再续签合同没有赔偿
洪晓珊律师
2021.07.08 18:46:25 解答
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