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国企单位来招人,要求进国企单位的话,要自己交5800的培训费,对方说是定向委培费,请问这个是否违法?又或者是否合理呢?
合同纠纷
2021-06-09 23:20:38
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
合同纠纷律师团队
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2021.06.09 23:20:38 解答
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国企单位来招人,要求进国企单位的话,要自己交5800的培训费,是否违法?是否合理呢?
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