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本人在一个私人单位上班三个月，入职的时候没有签订劳动合同公司也没有缴纳社保，任职三个月期间单位只给了几千块钱的生活费，5月26号左右我微信给老板说的我辞职，但是对方没有任何回复，本人就默认单位同意了。现在单位已旷工和其他理由私自拖欠和扣除工资，请问这样合法吗？

劳动纠纷

2021-06-09 12:16:04

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司员工自动离职公司可以不发工资吗

劳动合同纠纷 791

于8月9号离职，期间没有签订任何劳动合同，离职后多次向老板催

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未

我在一个单位上班一你零一个月，单位现在变相降工资辞退我，一年

您好：来信收悉。来信中反映的问题系劳动争议类纠纷。根据来信反映的情况来看，是否建立劳动关系未有相关证

我已在公司辞职，没有签订劳动合同，但公司克扣一个月工资，并且

可以委托律师申请仲裁，要求双倍工资和经济补偿，支付拖欠工资，如需帮助电话咨询或面谈。

我2016年2月25日到单位上班，9月20日被单位无故辞退，

可以要求双倍工资，若违法解除劳动关系，可以要求赔偿金。

律师您好，我在单位上班已经四个月了，但是单位未与我签订劳动合

我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签

写清楚意思就可以

单位能不能解雇我？

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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您好，这种情况给员工一份就可以。

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