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你好我是做餐饮的，因为每天上班时间超出八个小时，但是没有加班费，公司说管理组没有加班工资，这合理或者合法吗

合同纠纷

2022-12-16 20:18:34

不合法，可以向劳动监察大队投诉处理
你好，可以向劳动监察大队投诉
用人单位与劳动者协商好加班的，超时工作给加班费是合法的，但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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长期加班没有加班费合法吗

劳动合同纠纷 280

我们每天上班八个小时，休息时间没工资是合法的吗

你好，公司的做法是不合理的，公司有提供劳动条件的义务。请问公司是不是有辞退你们的想法呢？你们有签劳动

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

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公司加班不给加班费算调休合法吗

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超工时的给加班费合法吗

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我们每天上九个小时的班，没有加班费，合法怎么办？

要求公司支付加班费时，须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不支付加班工资违法吗

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公司加班但是不给加班费，这算违法吗

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对不起，现在我在实习期间每天工作12个小时，但是没有加班费，

发生工伤，需要进行修养，通常情况下，会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福

正式上班前有签合同。每天工作时间十二个小时，加班没有加班费，

比较麻烦。有证据的话可以依法申请劳动仲裁维护自己的权利。

在工厂上班，每天工作十个小时，没有加班费，而且也没有休息日。

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

我想问问，每天上班时间最少12个小时合法吗，或者申请加班工资

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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每天上班十二小时，但只有十个小时有工资，超出的算义务加班，不

您好,公司做法不合法,您可以要求公司支付加班费和经济补偿.

民事诉讼执行期限过了怎么办

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每天工作12小时.节假日加班，没有加班费，合法吗？

你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

欠钱纠纷律师怎么收费

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可以看个合同吗

可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题，及时与对

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签订合同不违法，服务费是什么项目

你好，什么合同？合同存在有争议的地方吗

判决抵押无效如何处理

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合同附件是否需要另行加盖印章

根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

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不想学开车，合同上写的不退费

你好，建议与驾校协商解决

合同无效条款是否可以约定，有哪些相关规定

合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

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查询协议进展情况，通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情

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