法律咨询

公司约定员工福利保持不变，而后降低工资又按降低后工资交养老保险，比原来少多？合法吗

合同纠纷

2021-06-07 20:48:57

你好，公司单方面降低工资，构成违约。可以以此为由申请辞职，要求公司给予辞职补偿，工作一年补偿一月工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司降低工资是否合法

降低基本工资合法吗，公司在前两个月降低了一次工资，是通过降低

公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕期间公司可以降工资吗

怀孕期间公司可以降工资吗

01:50

加班工资要交社保吗

劳动合同纠纷 2470

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

总工资保持不变，基本工资减少60%，岗位工资增加，公司单方面

依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

公司降工资合法吗

企业法律顾问 8701

基本工资不变，降低技能工资违法吗？

1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬

合同到期续签降低绩效工资和岗位工资，保持基本工资不变是否违法

1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合

公司降低孕妇工资，将孕妇调至工资低的岗位，虽然没有降低基本工

调岗后降职降薪如何维权：　　根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如

公司想重新调整薪资架构，将基本工资降低，绩效工资提高，总工资

去当地劳动监察大队现场咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 930

公司出新的薪酬制度，降低基本工资，调成岗位工资，但工资总额不

如员工不同意变更，则视为单位单方解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 630

公司降低工资,降低后的工资高于合同签订的工资,是否合法

不合法。。。

电商培训机构签合同了学费退不回来了

法律分析：依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 450

我之前和相亲机构签了合同。因为对方不能为我提供全额服务，要求

你好，涉及的款项有多少？合同有否约定解除合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

能不能帮我看看合同有没有什么问题

合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

判决抵押无效如何处理

抵押担保 280

合同未生效已付费用能否退还，有哪些规定

主合同未生效的话，附加合同是否生效要看具体情况，但是，您已经履行了部分合同义务对方也已经接受，可以视

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 300

我就是我想问一下合同的问题?

合同的性质： 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗，当事人对合同有关的一切事项都

直播合同写的要求达到2000流水现在要2500不想播了就要起

您好建议先协商解决

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

河池律师巴马律师大化律师东兰县律师都安律师凤山县律师环江律师罗城律师南丹县律师天峨县律师宜州区律师金城江区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权