没签劳务合同，试岗期七天，今天已经超过试岗期了，但是公司说三天后招不到人就要辞退我
合同纠纷
2022-12-16 23:15:17
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律师解答共有3条
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未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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单位违法解除劳动关系，你可以要求其支付双倍的经济补偿
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在试用期公司可以随时辞退原告
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没签劳务合同，但是公司说三天后招不到人就要辞退我
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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暑假工，在申通快递工作，他没提前说什么三天试用期，要辞退我，还说不能给工资
综合律师团队已解答获取解答 >
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第一天就签了试用期协议，试用期35天，比我早的应聘人员也全在第五天全被辞退，然后试用期辞退。
王萍律师已解答获取解答 >
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但是与中介签的合同，试用期为六个月，现在还有不到一个月试用期公司说要辞退我，我可以申请公司赔偿吗？
殷运健律师已解答获取解答 >
没签劳务合同，但是公司说三天后招不到人就要辞退我
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没签劳务合同，但是公司说三天后招不到人就要辞退我
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